Jahreshauptversammlung 2022 der Freiwilligen Feuerwehr Schwalbach a.Ts.

Am Freitag den 15. Juli 2022, fand im Feuerwehrhaus die gemeinsame Jahreshauptversammlung der Freiwilligen Feuerwehr Schwalbach a.Ts. und des Vereins Freiwillige Feuerwehr Schwalbach (a.Ts.) e.V. statt.
Als Gäste nahmen der 1. Stadtrat der Stadt Schwalbach Thomas Milkowitsch, die stv. Fraktionsvorsitzende der CDU Katrin Behrens und der der Stadtverordnete Arnold Bernhardt teil.
Der Vereinsvorsitzende Helmut Scherer eröffnete die Versammlung und begrüßte die anwesenden Kameradinnen und Kameraden der Einsatzabteilung, der Alters- und Ehrenabteilung, die Mitglieder des Vereins und die Gäste.

Im Anschluß an das Verstorbenengedenken wurden die Berichte des Vereins verlesen.

Bericht des Schriftführers

Mitglieder

Der Verein Freiwillige Feuerwehr Schwalbach a. Ts. (e.V.) hatte zum Jahresende 2021 insgesamt 281 Mit¬glieder. Dem Verein gehören neben den Fördernden Mitgliedern auch die Mitglieder der öffentlich-rechtlichen Feuerwehr an. Somit gliedert er sich auf in die Mitglieder der Einsatzabteilung sowie der Ehren- und Altersabteilung, der Jugendfeuerwehr und den fördernden Mitgliedern.
Die Mitglieder verteilten sich zum 31.12.2021 auf die einzelnen Abteilungen wie folgt:

Der Start ins Jahr 2021 begann bei der Feuerwehr Schwalbach kurios: Mäuse hatten sich im Feuerwehrhaus ausgebreitet und stark vermehrt. Die Ausbreitung wurde sicherlich auch dadurch begünstigt, dass sich im Jahr zuvor bedingt durch die Corona-Maßnahmen weniger Personen regel-mäßig im Feuerwehrhaus aufgehalten haben und die Vor¬rats¬kammer prall gefüllt mit Lebensmitteln war, welche zur Versorgung der Einsatzkräfte angeschafft wurden, für den Fall, dass der Lebensmittel-Einzelhandel pandemiebedingt schließen müsste oder es zu Liefer-Engpässen ge¬kom¬men wäre.
So begann das Jahr für die hauptamtlichen Gerätewarte, sowie den beiden FSJ’lern mit einer Mäusejagd, wobei sie von einem professionellen Kammerjäger unterstützt wurden. In den Reihen der Einsatzabteilung wurden sie als „Mousebusters“ gefeiert, wobei hier jeder mithalf offene Lebensmittel und verunreinigte, nicht mehr zu rettende Gegenstände zu entsorgen.
Hiervon betroffen waren unter anderem auch Pappteller und Servietten, sowie einige vereinsseitig angeschaffte Lebensmittel aus dem Lager.

Einsatz-App

Da es speziell tagsüber vorkommen kann, dass Einsatzkräfte nicht in Schwalbach vor Ort sind, sondern auf den Arbeitsstellen in den Nachbargemeinden, wurde ein Einsatzmonitor in der Fahrzeughalle installiert, sodass die Einsatzkräfte bereits vor dem Umziehen sehen können, wer in der Nähe ist oder wer ge¬geben¬enfalls nicht einsatzbereit ist. Über eine Handy-App können die Einsatzkräfte steuern, ob sie in Schwalbach sind oder nicht. Der Verein hat die Lizenzkosten von 193 EUR/Jahr übernommen.
Zusätzlich bietet die App, dass hierüber auch Alarme an das Handy übermittelt sowie Informationen an die Einsatzkräfte verteilt werden können.

Neuer KDOW

Im März kam – nach für Feuerwehrverhältnisse sehr kurzer Planungsphase – der neue Kommandowagen. Das Fahrzeug ist als reines Führungsfahrzeug für Zugführer und die Stadtbrandinspektoren gedacht, die den Wagen perspektivisch im wöchentlichen Wechsel mit nach Hause nehmen, sodass die Führungsaufgaben besser verteilt werden. Finanziert wurde das Fahrzeug komplett aus städtischen Mitteln.

Trauerfeier Wolfgang Schaknies

Im April des Jahres ereilte uns die traurige Nachricht, dass unser langjähriges Mitglied Wolfgang Schaknies im Alter von nur 62 Jahren überraschend verstorben ist. Auch wenn er vor nicht allzu langer Zeit erst in die Ehren- und Altersabteilung übernommen wurde, war er immer noch regelmäßig donnerstags nach den Übungen da und hielt den Kontakt zu den jüngeren Kameradinnen und Kameraden.
Wolfgang wird uns als „Schaffer“ in Erinnerung bleiben, der immer seine Ideen eingebracht hat und auf den man sich immer verlassen konnte, wenn man Hilfe brauchte. In seiner Feuerwehrlaufbahn war er unter anderem maßgeblich an der Beschaffung des HLF 30/20-2 beteiligt. Einer seiner wohl skurrilsten Einsätze, der wohl immer in Erinnerung bleiben wird, war ein Drehleiter-Einsatz, bei dem er im Korb eingesetzt war als ein Blitz in die Leiter einschlug.
Leider musste die Trauerfeier aufgrund der Pandemie in abge¬wandelten Rahmen stattfinden hab, weshalb wir ihm zu Ehren eine letzte „Einsatzfahrt“ organisiert und nach der Trauerfeier mit den Einsatzfahrzeugen einen Fahrzeugcorso durchs Stadtgebiet gemacht haben.
Feuerwehr Schwalbach wird geimpft
Nachdem seit dem 23.04. nun auch die Personen der Priorisierungsgruppe 3 geimpft werden durften, unter die unter anderem auch die Mitglieder der Feuerwehren fielen, wurden Ende April sukzessive alle Mitglieder der Schwalbacher Einsatzabteilung, sofern sie dies wollten, geimpft. Gezwungen wurde hierzu niemand, umso erfreulicher war, dass nahezu alle Mitglieder das Angebot annahmen.
Um die Einsatzbereitschaft auch bei etwaigen Impfnebenwirkungen weiterhin gewährleisten zu können, wurden nicht alle Einsatzkräfte gleichzeitig geimpft, sondern in Gruppen von bis zu elf Personen, an jeweils unterschiedlichen Tagen. So konnten wir sicherstellen, dass auch bei eventuellen Impfreaktionen schnell genügend Einsatzkräfte vor Ort sind. Die Impfungen wurden im Impfzentrum in Flörsheim-Weilbach durchgeführt.
Über den Feuerwehrverein haben wir den Mitgliedern der Ehren- und Altersabteilung ein „Impftaxi“ angeboten.

Keep Calm Führungskräfte-Training

Im Juli 2021 fand für die alle Gruppen- und Zugführer der Schwalbacher Einsatzabteilung ein Einsatzsimulations-Training der Firma Keep Calm statt. Dieses war gezielt darauf ausgerichtet, die Führungskräfte an ihre Grenzen zu bringen und Taktiken wie Fahrzeugaufstellungen zu trainieren und realitätsnah erlebbar zu machen.
Der Verein unterstützte die Veranstaltung, indem er für Essen und Getränke sorgte.

Ausflug nach Saarbrücken

Im September ging es für einige Mitglieder nach Saarbrücken. Dort wurden wir von einer befreundeten Feuerwehr herzlichst mit einem traditionellen Mittagessen empfangen. Nach dieser köstlichen Stärkung ging es für uns zum UNESCO- Weltkulturerbe Völklinger Hütte mit einem Rundgang durch die ehemalige Roheisenproduktionsstätte. Abends waren wir eingeladen auf dem 60. Geburtstag des Brandinspekteurs des Regionalverband Saarbrücken. Den darauffolgenden Sonntag verbrachten wir mit einem Tagesausflug in Luxemburg und zum Abschluss des Ausfluges an die Saarschleife.
Ersatzbeschaffung Hydraulisches Rettungsgerät
Da das hydraulische Rettungsgerät auf dem HLF im Jahr 2021 zwanzig Jahre alt geworden ist und die Leistung für eine adäquate Rettung von Personen aus verunfallten Fahrzeugen aus gängigen Fahrzeugen nicht mehr ausreichend war, wurde die Ersatzbeschaffung beschlossen. Angedacht war hier ein Gerät zu beschaffen, welches auch zu dem System auf dem Staffellöschfahrzeug passt, damit es einen guten einsatztaktischen Wert erzielt.
Allerdings genügten die angemeldeten Haushaltsmittel aufgrund der gestiegenen Preise nicht aus, um ein entsprechendes Ersatzgerät zu beschaffen; hinzu kam die angespannte Haushaltslage der Stadt Schwalbach. Daher hat der Vereinsvorstand beschlossen die übrigen Kosten für die Beschaffung zu übernehmen und hat ca. 30 % der Kosten übernommen.

Jubiläumswoche im Oktober

Im Oktober gab es eine Woche der Jubiläen. So feierte nicht nur unser amtierender Stadtbrandinspektor Marco Richter seinen 40. Geburtstag, sondern auch einer seiner Amtsvorgänger Helmut Scherer, Stadtbrandinspektor a.D. seinen 80. Geburtstag. Ebenfalls einen runden Geburtstag feierte -wenig überraschend- dessen Zwillingsbruder Winfried Scherer, der ebenfalls sehr aktiv in der Schwalbacher Feuerwehr war und vielen älteren noch als Stammbesatzung des Tanklöschfahrzeugs ein Begriff ist, welches er als Maschinist regelmäßig zur Einsatzstelle fuhr.
Als Highlight wurden die beiden „Altgedienten“ am Samstag mit unserem ebenso altgedienten und liebgewonnenen, vergleichsweise aber jungen, Löschfahrzeug „Lottchen“ aus dem Jahr 1944 durch die Stadt gefahren, das wir hierfür extra noch einmal über den TÜV gebracht haben, da es nur zu besonderen Anlässen aus der Halle geholt wird.

Ehrungsabend der Einsatzabteilung

Am Freitag, den 19.11.2021 fand zum ersten Mal seit Beginn der Corona Pandemie wieder der traditionelle Ehrungsabend der Feuerwehr Schwalbach statt. Aufgrund der zu dieser Jahreszeit wieder ansteigenden Inzidenzen, fand der gesamte Abend unter den „2G+ Bedingungen“ statt, was so viel hieß, dass nur Personen an der Veranstaltung teilnehmen durften, die zu diesem Zeitpunkt 2 Mal geimpft bzw. genesen waren und darüber hinaus unmittelbar vor der Veranstaltung negativ auf Corona getestet wurden. Alle Teilnehmer wurden Gott sei negativ getestet, sodass wir einen schönen Abend verbringen konnten.
Tobias Hollomotz & Leon Henzner

Bericht der Jugendfeuerwehr

Personalentwicklung

Zu Beginn des Jahres bestand die Schwalbacher Jugendfeuerwehr aus 13 Mitgliedern, von denen 4 Mitglieder weiblich waren.

Die Altersspanne liegt derzeit zwischen 11 und 16 Jahren.

Durch die Mitglieder der Jugendfeuerwehr wurden im Jahr 2021 insgesamt 538 Stunden geleistet. Die Stunden verteilen sich dabei wie folgt:
Allgemeine Jugendarbeit 38,00 Std.
Feuerwehrtechnische Ausbildung 432,00 Std.
Sitzungen/Tagungen 68,00 Std
Zeltlager/Fahrten/Freizeiten 0,00 Std.

Ausbildung 2021

Das Jahr 2021 wurde auch noch durch die Corona Pandemie geprägt. Aber es bestand die Möglichkeit unsere Übungen ab dem Frühjahr wieder in Präsenz stattfinden zulassen, allerdings unter Corona-Schutz¬ma߬nahmen wie Maske, größere Abstände und vorweg der Übung einen Corona-Schnelltest.
Die geleisteten Dienste im Jahr 2021 teilten sich in Feuerwehrtechnische Ausbildung, Allgemeine Jugendarbeit und Sitzungen/Tagungen auf. Hierdurch ergaben sich im vergangenen Jahr 37 Diensttermine, von denen an 31 Terminen feuerwehrtechnische Ausbildung betrieben wurde, an 2 Terminen fand allgemeine Jugendarbeit statt und an 3 Terminen wurden Sitzungen veranstaltet. Ausflüge oder Veranstaltungen konnten in diesem Jahr leider nicht wahrgenommen werden.
Jugendflamme Teil 1
Gegen Ende des Jahres 2021 haben wir die Jugendflamme Teil 1 erfolgreich für die jüngeren Mitglieder abgenommen.

Jugendfeuerwehr-Aktivitäten 2021

Im Jahr 2021 konnten, wie auch im Vorjahr aufgrund der Corona Pandemie keine Ausflüge oder Ver¬an-stal¬tungen durchgeführt werden.
Um den die herausfordernde Zeit durch Corona etwas abwechslungsreicher zu gestalten, wurde ein Newsletter entworfen. Dieser wird den Kindern Quartalsweise ausgehändigt. Der Newsletter setzt sich aus Informationen der Kreisjugendfeuerwehr, Updates über interne Projekte, einem feuerwehrtechnischen Artikel sowie ein Rätsel zum Knobeln.
Anschaffungen und Ausgaben 2021
Größere Investitionen wurden nicht getätigt.

Aussichten

Auch das Jahr 2022 wird anfangs vermutlich noch von der anhaltenden Pandemie getrübt sein. Jedoch sind wir zuversichtlich dies und jenes machen zu können. Wir hoffen vor allem, dass wir die praktische Ausbildung in der warmen Wetterzeit wieder in Präsenz stattfinden lassen können. Ebenso denken wir darüber nach, ob sich ein BF-Tag im Sommer realisieren lassen kann.
Sofern es die Corona-Lage 2022 zulässt werden wir auch versuchen einen kleinen Ausflug zu unternehmen.

Meinen herzlichen Dank möchte ich an Stadtbrandinspektor Marco Richter, seinen Stellvertreter Sascha Klomann, sowie Bürgermeister Alexander Immisch richten, die der Arbeit der Jugendfeuerwehr immer offen gegenüberstehen und sie vorbildlich unterstützen.
Ebenso möchte ich meinem Jugendfeuerwehrteam, bestehend aus Thomas Dietrich, Patrick Größinger, Dominik Firle, Melanie Schweitzer, Leon Henzner, Fabian Zielke, Leon Becker, Lisa Koblitzek, Cathleen Downing, sowie den beiden FSJ’lern Erik Langhans und Kevin Posedel danken. Ohne sie wäre die hervorragende Ausbildung unserer Jugendfeuerwehr nicht möglich. Grade in diesem schwierigen Jahr, haben alle ihr Bestes gegeben, um aus der Situation das Beste zu machen.
Außerdem möchte ich Steffen Jörg für seine geleistete Arbeit als kommissarischen Jugendwart danken.
Vielen Dank euch allen!!
Eric Albat
Komm. Stadtjugendfeuerwehrwart

Im Anschluss verlass Marco Richter er den Jahresbericht 2021.

Wie jedes Jahr, möchte ich einen Blick auf 2021 zurückwerfen, aber auch einen Blick nach 2022 richten. Hierbei werde ich Missstände, Lösungen und Visionen aufzeigen.
Das Jahr 2021 stand ganz klar, wie auch schon 2020 in der Corona Krise. Zum Glück wurden einige Ein¬schränk¬ungen gelockert, was die allgemeinen Bürgerrechte angeht. (Versammlungen, Gaststätten usw.) Dafür wurde mehr und mehr Verantwortung an die Arbeitgeber gestellt. Hier ist das Arbeitsschutzrecht explizit genannt. Aus diesem Grund mussten die Stadtbrandinspektoren zusammen mit den Führungskräften in regelmäßigen Abständen die Situation neu bewerten und den Übungsdienst teilweise einstellen.
Hoffentlich können wir 2022 normal unsere Aktivitäten machen. Mittlerweise sind alle der Corona Maßnahmen überdrüssig und müde.

Personal Entwicklung
Führungsebene

Gruppenführer
die Nachbesetzung der zwei vakanter Gruppenführerstellen hat sich als sinnvoll und richtig erachtet.
Zugführer
auf Grund disziplinarischer Maßnahmen wurde Dietmar Gilles als Zugführer gewählt und durch den SBI eingesetzt.
Vakante Stellen sind aktuell die Gruppenführerstelle des Jugendwartes und eine Zugführerstelle . Diese werden wir nicht mehr vor der nächsten JHV besetzten.
Die Anzahl der vorhandenen Führungskräfte stagniert immer noch. Es muss mehr zur Gewinnung und zur Förderung der Führungskräfte gemacht werden. Hierzu werden die SBI´s mit der Verwaltung und Politik ins Gespräch gehen. Dies konnte wegen der Corona Lage leider noch nicht erfolgen.
Positiv zu bewerten ist die Einsatzsimulationstraining der Firma Keep Calm. Hier können wir regelmäßig Veranstaltungen buchen und so die Führungskräfte auf deren Anforderung / Verantwortung vorzubereiten
Was die Ausbildung von neuen Kräften angeht, macht uns Corona und die Landesfeuerwehrschule immer wieder einen Strich durch die Rechnung. Ob wir diese Lücke, bis zur Wahl der SBIs in 2022 auffüllen können ist unklar.
Leider ist dies jedoch nicht das einzige Problem zurzeit. Hier ist der Verweis an den Feuerwehrhausbau, fehlende Bearbeitung von Einsatzkonzepte und die verschiedenen Projekte erlaubt.
Wahlen im Jahr 2022 stehen folgende Wahlen an:
Stadtbrandinspektor
Stellvertretender Stadtbrandinspektor
3 x Zugführer
6 x Gruppenführer
1 x Jugendwart / Jugendwartin
1x Stellvertretender Jugendwart / Jugendwartin
Führungsausschuss aufgrund der stellenweisen unzureichenden Mitarbeit in der Gruppen¬führer¬dienst-versammlung wurde von einigen eingesetzten Führungskräften ein zusätzlicher Termin gefordert, bei dem Themen wie Personal vor allem Beschwerden und dringende Einsatztaktiken entschieden werden soll. Dieses Gremium nennt sich Führungsausschuss und vertreten sind nur die eingesetzten Gruppen- und Zugführer, geleitet wird das Gremium vom Stadtbrandinspektor.

Mannschaft

Die personelle Entwicklung ist dem Bericht des Schriftführers zu entnehmen.
Um aber auch in Zukunft den Hoheitlichen Auftrag der Freiwilligen Feuerwehr der Stadt Schwalbach am Taunus gewährleisten zu können, müssen weitere Anstrengungen in der Mitgliederwerbung und vor allem dessen halten erfolgen. Hier sehe ich die Stadt in der maßgeblichen Verantwortung.
Jedoch hat die Corona Krise jegliche Bemühungen als obsolet abklingen lassen. Hier können wir erst wieder einsteigen, wenn auch wieder Übungsdienste und gemeinsame Tätigkeiten möglich sind.
Allerdings zeigte die Corona Krise auch, dass unsere Personaldecke stabil geblieben ist, jedoch wie in der Vergangenheit benannt, muss sie gestärkt werden.
Im Jahr 2021 / 2022 läuft ein Projekt „Sticker Stars“ hierzu ist der Verwies an anderer Stelle in de Chronik erlaubt. Ich erhoffe mir dabei jedoch, eine gute Öffentlichkeitsarbeit und eventuell auch eine Mitgliederwerbung für den Einsatzdienst. Ich werde in 2022 dazu erneut berichten

Ausbildung

Im Jahr 2021 fand wieder Ausbildung auf Kreisebene und Stadtebene statt. Allerdings waren hier nur die Sommermonate geeignet. So dass auch die ausbilde rauf Kreisebene sehr stak eingebunden waren. An dieser Stelle möchte ich darauf hinweisen, dass diese auch ehrenamtlich tätig sind und hier ist eine große Kraftanstrengung erfolgt.
Es konnte, wie zu erwarten war, nicht die Ausbildung 1:1 nachgeholt und zusätzliche neue Ausbildung stattfinden. Ich bin jedoch dankbar, dass wir einiges an Ausbildung absolvieren konnten.
Besonders möchte ich hier, unsere Führungsschulung „KEEP Calm“ hervorheben. Hier wurde eine Großschadenslage nach FVDW 100 abgearbeitet. Ziel war es, dass alle Führungskräfte an ihre Grenzen gebracht werden. Ich konnte mich davon überzeugen, dass das gelungen ist. Diese Art der Veranstaltung soll in Zukunft jedes Jahr abgehalten werden. Diese Schulung ist Zielführend. Hier können Einsatzkonzepte und Taktiken ohne weiteres ausprobiert werden. Der Erfolg und / oder Misserfolg der getroffenen Übungsentscheidung tritt unmittelbar ein dies hat einen guten Lehreffekt.
Für 2022 / 2023 soll, wenn möglich wieder eine Heißausbildung stattfinden.

Stimmung

Das aktuelle Betriebsklima innerhalb der Einsatzabteilung bezeichne ich, als befriedigend. Es kommen sicherlich durch Corona vermehrt Beschwerden von allen Seiten wie: „wir müssen mehr Ausbildung machen!“ im gleichen Atemzug oder etwas später „wir dürfen uns nicht mehr treffen, das ist viel zu gefährlich und absolut Verantwortungslos!“ Sei es darum, wir können es nicht jedem recht machen. Nur das sinnlose rumpoltern von Parolen bring niemanden weiter und es wird nur Frust aufgebaut. Ich appelliere an Jeden, seine Meinung klar zu kommunizieren.
Trotz Corona konnten wir alle Ehrungen und Beförderungen nachhohlen.

Stellenplan

Die Arbeitsbelastung, vor allem im Bereich der Brandschutzerziehung, Schulbetreuung, Vorbeugenden Brand¬schutz, Einsatzorganisation und dem Allgemeinem Verwaltungsbedarf steigen seit Jahren stetig an. Das aktuelle Pensum ist so nicht mehr zu schaffen. Meine Einsatzkräfte sind zwar motiviert, jedoch teilweise stark überlastet. Gleiches gilt auch für die Stadtbrandinspektoren. Hier sind die letzten Entwicklungen vor allem Feuerwehrhaus, Bedarfs- und Entwicklungsplan, Strategische Planung wie Standortanalyse und Personal¬planung zu nennen. Hier ist, wie im BEP unter Personal geschrieben, eine weitere hauptamtliche Kraft zu prüfen.

Einsätze

Der erste Einsatz erfolgte im Berichtsjahr ausnahmsweise erst am 01.01.2021 02:25 Uhr, eine Lösch-zugergänzung mit der DL in Sulzbach.
Der Letzte Einsatz wurde am 30.12.2021 um 15:54 gefahren hier handelte es sich um einen Wasserrohrbruch. Das war dann Nummer 237, etwas mehr als 2020 waren es 342 (-105).
Somit war das Jahr 2020 relativ Einsatzarm, dennoch wieder einige interessante Einsätze durch die Feuerwehr Schwalbach abgearbeitet hier ein kleiner Auszug:
• Diverse Mülltonnen
• Aufzugsnotöffnungen
• Türöffnungen
• Diverse technische Hilfeleistungen
Diverse kleinere technische Hilfeleistung, Wasserschäden usw. waren wieder ein großer Bestandteil unserer Einsatztätigkeit. Wie auch in den letzten Jahren zeigt ist eine Häufung im Bereich der Notfalltüröffnung.
Eine genauere Auflistung der interessanten Einsätze sind dem Pressespiegel zu entnehmen.
Beschaffungen / Feuerwehrhauserweiterung / Projekte
Das Projekt der Feuerwehrhauserweiterung wurde auch 2021 weiterbearbeitet. Sichtbare Ergebnisse sind leider nicht zu verzeichnen. Hier möchte ich aber an andere Stelle des Jahresberichtes verweisen.
Neubeschaffung ELW die Projektgruppe hat ihren Dienst aufgenommen. Projektmitglieder sind Florian Heinz, Julius Hammerschick und Steffen Jörg. Florian Heinz übernahm die Projektleitung. Ergebnisse sind im Jahr 2021 zu erwarten. Corona bedingt kam es hier zu Verzögerungen. Nach Vorschlag der Projektgruppe soll das Fahrzeug ohne Bezuschussung gekauft werden. Nun soll 2021 die Ausschreibung erfolgen.

Sozial Media

es erfolgte eine neue Gruppierung und Anpassung der Sozial Media Gruppe. Nun sind die Posts und die Aktivitäten deutlich besser.
Organigramm dies wird regelmäßig nach gepflegt, aber leider werden oft die Aufgaben nicht wie gemeinschaftlich beschlossen umgesetzt. Hier müssen alle zusammen an den Sachthemen und den damit verbunden Aufgabenstellungen und Herausforderungen umgehen.
KdoW die Beschaffung des KdoW ist abgeschlossen und wurde im 4 Quartal in das Zugführer vom Dienst (ZvD) Modell überführt. Das bedeutet die 3 (aktuell 2) Zugführer und die beiden Stadtbrandinspektoren wechseln sich im Wochenrhytmus ab. Das Fahrzeug wird in 2022 / 2023 ein Telefon erhalten auf dem dann der diensthabende ZvD erreichbar ist. Ziel des ZvD ist es, die Führung im Einsatz und Ansprechbar für sämtliche Belange zu sein. Wir werden das Konzept dauerhaft prüfen und ggf. kurzfristig nachjustieren.

Sitzungstermine

Im Jahr 2021 fanden die meisten Termine, erwartungsgemäß, online statt. Diese waren sehr effektiv. Aber es kommt nicht immer um Effektivität und Effizienz an. Das persönliche miteinander ist, gerade bei der Feuerwehr – Stichwort Kameradschaftlichkeit – sehr wichtig.
Im Jahr 2021 wurden 6 Vorstandssitzungen und 11 Gruppenführerdienstversammlungen durchgeführt. In den Sitzungen wurden viele Themen diskutiert und über die daraus für die Feuerwehr Schwalbach entstehenden Folgen entschieden. Ich bedanke mit bei den Mitgliedern der beiden Gremien für ihre Unterstützung unsere Feuerwehr Schwalbach zu leiten und zukunftsorientiert aufstellen zu können.
Hinzu kamen unzählige Besprechungen mit Mitgliedern, Bürgern, Politikern und anderen Leitern von Feuer¬wehren der Nachbarkommunen.

Ausblick auf das Jahr 2022

Im Jahr 2022 stehen wieder einige Ereignisse an. Hierzu sind folgende Projekte gestartet oder befinden sich in der Bearbeitung:
• Der Neubau des Feuerwehrhauses wird auch im Jahr 2022 weiter vorangetrieben werden. Hier muss es dringend weitergehen. Die Beschaffung des ELW und des Staplers zeigen, dass die Anforderungen dringend umgesetzt werden müssen. Der verfügbare Platz für Reserve und Einsatzmittel ist nicht vorhanden. Gerade die Corona Krise hat gezeigt, dass ein neues, modernes, den Anforderungen an die allgemeine Lage, angepasst werden muss.
• Die im Jahr 2019 gestartete Projektgruppe „Neubeschaffung ELW1“ soll im Jahr 2021 eine Aus¬schreibung erarbeiten, sodass im Jahr 2021 dieser Beschafft werden kann. Aufgrund der Anforderung, dass nun das Fahrzeug mit Bezuschussung beschafft werden soll, verzögerte sich die Beschaffung um ein Jahr. Für 2022 sind die Haushaltsmittel eingestellt
• Das Atemschutz Notfallkonzept muss dringend vermehrt trainiert werden. Das erfolgte 2020 und 2021 Corona Bedingt leider nur zu gering.
• Organigramm und die hinterlegte Funktion einfordern. Ich bin, aufgrund meiner beruflichen Situation nicht immer in der Lage, die Themen abzuarbeiten. Hier ist zwingend Handlungsbedarf. Die besetzten Positionen sind entsprechend deren Aufgaben umzusetzen. Hier hapert es leider immer stärker. Dies erfolgte in 2020 leider immer noch zu wenig. Im Rahmen der Wahl der Führungsebene werden wir das erneut anpassen.
• Wohnungssuche aufgrund der Wohnungssituation sind dringend unterstützende Maßnahmen not¬wendig. Vereinzelt konnte unser Bürgermeister hier schon helfen. Da bleibt mir nur Danke zu sagen. Dies ist ein Dauer Thema
Also verspricht das Jahr 2022 wieder spannend zu werden, es stehen einige Projekte an, einige befinden sich in der Fertigstellung und einige werden bald beginnen.
Unseren Bürgermeister Alexander Immisch werde ich im Zuge des Neubaus, Stellenbesetzung und anderen Projekten öfter fordern.

Schlusswort

Der Rückblick auf das Jahr 2021 zeigt eindeutig und unumkehrbar, welche Anforderungen auf eine Feuerwehr gekommen sind.
Aus diesem Grund ist es notwendig, dass alle ihre maximale Kraft in die Feuerwehr stecken. Vor allem aber fordere ich unsere städtische Politik auf, konstruktiv und gemeinschaftlich an den Sachthemen zu arbeiten und alles Notwendige bereitzustellen, dass die Einsätze gut abgearbeitet werden können, die Leistungsfähigkeit auf dem gleichen Stand bleiben und die Einsatzkräfte bestmöglich in ihrem Ehrenamt unterstützt werden.
Eine Alternative zur EHRENAMTLICHER Feuerwehr ist finanziell nicht leistbar.
Die zuvor aufgezeigten Projekte zeigen, dass jeder in dieser Feuerwehwehr eingebunden ist und sich auch mit seiner Feuerwehr identifiziert. Jeder gibt sein Bestes um die vom mir, dem Vorstand- / Feuer-wehr¬aus¬schuss und Gruppenfüherdienstversammlung gesteckten Ziele zu erreichen.
Hierzu zählt auch, der Neubau des Feuerwehrhauses, die Unterstützung bei Wohnungssuche beibehalten wird. Weiter ist die Schaffung des ZvD ebenfalls als positiv zu bewerten. Die ersten Erfolge konnten verzeichnet werden.
Weiter müssen dringend die Stadtbrandinspektoren, und vor allem der Leiter der Feuerwehr in seinem Amt maximal möglich unterstützt werden. Die im letzten Bericht angedeuteten Besprechungen fanden, wie schon oft erwähnt, Corona bedingt, nicht statt. Vereinzelt konnte jedoch dem Bürgermeister die stellenweise prikäre Lage dargelegt werden. Für 2022 werden wir die Prüfung einer weiteren Stelle ins Auge fassen. Die Beschaffung des KDOW ist jedoch ein Punkt, der die Situation etwas entschärft.
Es muss ein Konzept, zur Entlastung der SBI´s, aufstellt werden. Hierzu sind der Feuerwehrausschuss und der Führungsausschuss gefordert. Leider ist das letzte wegen starker Arbeitsüberlastung durch meine berufliche Tätigkeit nicht erfolgt. Hier ist der Handlungsbedarf nochmal gestiegen. Für 2022 ist dies dringlichst abzustellen.

Danke
Ich bedanke mich unserem Bürgermeister Alexander Immisch für ihre Unterstützung in meinem Amt als Stadtbrandinspektor.

Weiter möchte ich Danke sagen bei allen Unterstützern unserer Feuerwehr Schwalbach.
Vielen Dank
Ich schließe meinen kleinen Rückblick auf das Jahr 2021 mit den traditionellen Worten
„Gott zur Ehr dem Nächsten zur Wehr“

Schwalbach am Taunus, im Februar 2022
Marco Richter
Stadtbrandinspektor.

Nun folgten die Wahlen des Stadtbrandinspektors, der beiden stellvertretenden Stadtbrandinspektoren, der Zugführer und Gruppenführer.

Gewählt wurden:
Stadtbrandinspektor: Marco Richter
stellvertretende Stadtbrandinspektoren: Sascha Jaufmann & Dominik Firle
Zugführer: Joachim Benner, Dietmar Gilles und Thomas Scherer
Gruppenführer: Alan Downing, Patrick Größinger, Tobias Hollomotz, Michael Scherer, Sven Skora und Oliver Veigl

Damit endete die Jahreshauptversammlung.